Ningbo purly imp. & Exp. Co., Ltd. organiserer bygningstur med ansatte til Dali, og forbedrer samholdet og selskapskulturen og selskapskulturen

Ningbo purly imp. & Exp. Co., Ltd.Nylig organiserte en betalt firmatur for alle utgifter for sine ansatte til Dali, Yunnan-provinsen i juni 2025. Turen, designet for å belønne ansatte for sitt harde arbeid og fremme sterkere teamobligasjoner, inkluderte besøk på ikoniske naturskjønne steder som Erhai Lake, Xizhou Ancient Town og Shuanglang. Arrangementet fremhevet selskapets forpliktelse til sin kjernefilosofi om gjengjeldende ansattes engasjement med meningsfulle fordeler og erfaringer

Turhøydepunkter: Utforske Dalis naturlige og kulturelle skjønnhet

Ansatte likte en omhyggelig planlagt reiserute som kombinerte naturlig natur, kulturell utforskning og teamaktiviteter. Reisen inkluderte:

Erhai Lake Circular Tour:Ansatte syklet langs innsjøen og tok inn den fantastiske utsikten over "Xiaguan Wind, Shangguan Flowers, Cangshan Snow og Erhai Moon" - Dalis fire ikoniske naturlige underverker

Xizhou Ancient Town:Teamet utforsket godt bevart Bai etnisk arkitektur og lokale kunsthåndverk, og fordypet seg i byens historiske sjarm

Shuanglang Artistic Hub:Shuanglang er kjent for sin kunstneriske stemning, og tilbød ansatte en sjanse til å sette pris på lokal kunst og glede seg over fritidsaktiviteter ved innsjøen ved innsjøen

Turen ga en perfekt balanse mellom avslapning og engasjement, slik at ansatte kan slappe av mens de bygde dypere forbindelser med kolleger

.

Styrking av teambindinger gjennom delte opplevelser

Utover sightseeing fungerte turen som et kraftig verktøy for teambygging. Ansatte fra forskjellige avdelinger, som sjelden samhandler i løpet av arbeidstiden, hadde muligheter til å kommunisere og samarbeide i en avslappet setting. Disse interaksjonene forventes å forbedre synergien og effektiviteten på arbeidsplassen

. Teamaktiviteter, for eksempel gruppebilder og samarbeidsspill, forbedret kameraderiet og gjensidig tillit blant deltakerne.

Bedriftsfilosofi: "Alle for selskapet, selskapet for alle"

Denne turen gjenspeiler Ningbo Purlys mangeårige forpliktelse til å verdsette sine ansatte som den største eiendelen. Ved å reinvestere en del av selskapets fortjeneste i ansattes fordeler, tar Ningbo Purly som mål å skape en positiv syklus der ansatte føler seg verdsatt og motivert til å bidra til selskapets vekst

. Denne filosofien har blitt en hjørnestein i selskapets kultur, og fremmet lojalitet og en følelse av tilhørighet blant personalet.

Tilbakemelding fra ansatte: Fornyet energi og takknemlighet

Ansatte uttrykte overveldende tilfredshet med turen. Mange bemerket at slike initiativer får dem til å føle seg anerkjent og verdsatt utover sine profesjonelle roller. En ansatt delte, "Denne turen handlet ikke bare om å ha det gøy; det var en påminnelse om at selskapet bryr seg om vår velvære. Jeg kom tilbake til å føle meg på nytt og mer koblet til kollegene mine."

Ser fremover: opprettholde en kultur for takknemlighet

Ningbo planlegger å fortsette å organisere lignende aktiviteter for å opprettholde høy moral og styrke teamets samhold. Selskapet erkjenner at ansattes tilfredshet direkte påvirker produktivitet og innovasjon, og det er fortsatt dedikert til å skape et støttende og givende arbeidsmiljø